《給內向創作者的職涯自白書》內向者的同溫層，不是冷漠，是慢熱的溫柔

以前上班的時候，有個同事一直給人一種冷冷淡淡、圍起高牆的印象，從不多說一句話，也不參與閒聊。

其實我也差不多，只是大家沒發現而已。

直到有一天，我們偶然聊到 YouTube 頻道，原來我們都喜歡看知識型內容。我說我最近迷上刑事案件，同事回：「你知道那個地球監獄論嗎？」一講開，古文明、靈魂轉生、外星科技接連冒出來，瞬間從防備型同事變成了冷淡版寶傑（嗚～寶傑我懷念你😂）。

那一刻我發現，內向者之間，是可以連結的。只是我們習慣慢慢觀察、慢慢靠近，直到找到一個不尷尬的安全出口，才會打開那扇門。而那扇門後的世界，往往比表面豐富又精彩。

也想起以前在某些公司，不小心透露了自己的興趣，反而成了茶餘飯後的笑話。不是說惡意一定是刻意的，但當一群人拿著你的熱愛當笑話，久了你也會懷疑：「是不是我真的太奇怪了？」那時的我開始收斂，沉默，把喜歡的東西藏起來，直到幾乎忘了自己其實是個會興奮談起靈魂課題的人。

而在那位同事打開話題之前，她也曾是職場霸凌的受害者。她說，她花了很久才慢慢恢復對同事的信任，所以剛開始那麼冷，不是不友善，是還在觀察你會不會也變成那種人。

其實，很多I人都經歷過這樣的過程：

• 被誤會太安靜、不合群。

• 被取笑興趣太冷門、太詭異。

• 被指責太敏感、不夠能幹、不會做人。

但這些誤會，其實只是不懂我們節奏的誤判。

慢熱不是缺點，是一種選擇安全感的方式。不是不想連結，只是想要一種比較深的、有品質的交流。對內向者來說，能一起討論外星科技或靈魂轉世，遠比討論今天天氣更有意義。

我開始慢慢理解，有些人的冷，是因為曾經被燙傷。
所以，我也一直提醒自己：不要成為那個讓別人受傷的人。

內向不是不社交，而是「選擇怎麼社交」。
我們需要時間，需要空間，需要一點緣分，還有一點點信任感，才能放心地把自己展開。可是一旦你進到我們的宇宙，那份連結反而會比一般的更真誠、更深層。

這份慢熱與敏感，是我們的優點，不是缺陷。
內向工作者並不是不會合作，只是我們用自己的節奏與方式，

尋找可以一起做夢、也能一起靜靜工作的夥伴。

☁ ∴ silentium etiam clamat ∴ ☁
→ Even silence speaks.
→ 沉默，也是一種發聲。
── ・ 蒔時之語・楠蒔 ・──

屏東枋寮的冰